11月26日地方大選，今年被稱作是女力爆發的一場選戰。
十全十美對抗女力會做事，藍綠兩黨共派出15位女性首長候選人，另外再加上民眾黨、時代力量等其他黨派及無黨籍，今年共有24位女性要力爭各地首長大位，當中南投、彰化及花蓮更是女力爭霸。也就代表年底全台至少會出三位女性的縣市首長。
東華大學族群關係與文化系教授 Bavaragh Dagalomai (謝若蘭)提及：「我們認為女性，她其實是有非常強的能力，進入公共領域來參與，而這些參與其實，會帶來一些良性的循環。」
女性參政，部分學者認為有助提升民主運作。而今年不只首長候選人比例上升，從原民的選區議員來看，女性候選人占了將近四成，比起去年增加了快一成左右。再拉近一看，六都平地原住民議員，參選女性比例將近是一半。
台灣原社祕書長 Isak Afo表示：「特別是在都市裡面，我們可以看到就是，我們覺得可能她們(議員候選人)，是基於對於照護自己的兒女，看到整個兒女的需求跟教育。或是基於母親的精神，看到整個族群的需要，她們就很勇敢地參選。」
的確在今年常常聽見候選人們打出媽媽牌，談教育、談社福，透過男性無法經歷的經驗優勢，爭取選民共鳴。但”媽媽”兩字其實也是兩面刃。
Bavaragh Dagalomai (謝若蘭)說明：「我們女性在參與公共領域上，很多選民不看能力不看政策，而是對女性的要求其實是更高。他對於男性候選人就是，不會有這樣子的要求，但是對女性候選人的要求，就常常會是包含，妳有沒有辦法兼顧家裡，那妳如何出來從政的時候，那妳怎麼樣擔任不管是不是，母職的角色等等。」
受到高度檢視，說明女性參政仍面臨挑戰，其實從基層更能看出女性參與公共事務的斷層。根據婦女新知基金會近期統計，全國204個鄉鎮市區民代表會中，就有16處是全男性代表組成。而各地方政府的一級機關主管，女性比例最高的也只有35.3%，就連女性當家的宜蘭縣，卻只有一位一級主管。
婦女新知基金會祕書覃玉蓉表示：「因為我們可以觀察到，很多政治人物他的可能起始點，他其實就是擔任了地方的局處首長，有了地方治理經驗之後，他進入了全國性的政策推行。」
Bavaragh Dagalomai (謝若蘭)補充：「我想選民也應該給，我們的地方首長有這樣的期許，希望他們能夠順應性別主流化的概念，讓女性更多的有機會在政治上面服務，那這也是一個人才培力的機制。」
在這個女力爆發的時期，細細一看，不論是在地方基層，還是對女性參政的框架，都存在著改進空間。
但或許女性參政的環境還會更好，謝若蘭觀察，比起以往許多女性政治人物的家族、父系勢力背景，今年有更多獨立參選的女性候選人，走的政策路線也不再侷限。女力參政遍地開花，備受選民注目。這樣的景象會不會只是曇花一現？還有賴國內政策調整，以及民眾監督鞭策，持續推動。
責任編輯：孫立婷
