因應少子化現況，從今年1月18號開始，性平法在育兒措施上，把有薪產檢假天數從5天增加到7天，並把有薪產檢假修正為，有薪陪產檢及陪產假，建構更友善的生養環境。有媽媽表示，先生若能積極陪伴，會讓孕婦心情更加安定。
媽媽 Yabung(葉麗玫)表示：「住院的時間的陪產假大概就是3到5天，其實出院之後，其實媽媽還是會覺得有一點小不方便，有先生在旁邊陪伴，對我們產婦心情會比較穩定。」
勞動部強調，受雇者依法提出申請時，雇主不得拒絕，否則將處2萬元以上，30萬元以下罰鍰，還會公布公司名稱、跟雇主姓名。對於增加兩天薪資，雇主可向勞動部提出申請。
勞動條件及就業平等司長 黃維琛表示：「為了不要增加雇主的負擔，在這次修法的時候，就其中超過原來5天的部分的各2天，可以向我們勞動部的勞保局來申請補助」
勞動部表示，截至今年9月底，核付補助人數1萬2百多人，金額2千7百多萬元，爸爸可善用七天有薪假，陪伴侶進行產檢及生產，成為伴侶的神隊友。
整理：施容亘／責任編輯：林芷伃
