針對有薪天災假法制化訴求，勞團指出，颱風天出勤勞工，僅有2成有領到雙倍薪與獲得補休。根據民調顯示，颱風假納入勞基法，採有薪假議題，有6成企業認同，9成勞工同意，表示勞資雙方具有相當程度共識。勞團痛批，現有法規的天然災害勞工出勤管理，及工資給付要點，僅建議雇主宜不扣發工資，對雇主拘束效力低，勞工權益保障明顯不足。
桃園市空服員職業工會副祕書長葉瑾瑜表示：「你現在勞動部的法規，竟然這麼落後，還只有『宜』而已，事實上是對勞工保障，非常不足的。」
宜蘭縣產業總工會理事長胡勝已說明：「全民有這樣的一個共識當中，那麼高的民調，已經同意我們，把這個颱風假，納入法制化，為什麼勞動部還不動。」
對於勞團所提天災假立法訴求，勞動部指出，由於各行業性質差異大，事業單位規模不一，民生服務需求也不同，立法強制規定颱風來襲時，就全面停止勞工出勤，實務上勢必產生其他社會問題，仍應審慎。
勞動部科長蔡瑩潔解釋：「因為天然災害的發生，它基本上就是不可歸責勞雇雙方，其實我們之前已經開會過，就是因為各方各行各業的，性質差異非常的大，事業單位規模也不一定。」
勞動部表示，天然災害發生時，勞工是否出勤，應以安全為首要考量，以行政指導方式，建議雇主合理對待勞工、不宜扣發工資等。勞團則希望勞動部接受陳情後，能夠盡速推動有薪天災假法制化，別再停留在產業多元，無法一致化論點。
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