現場掌聲跟歡呼聲，是要感謝為語言復振努力的語推人員。原民會5號到7號辦理原住民族語言推廣人員專業知能研習暨行政機關共識營，希望提升語推人員各項業務工作的專業知能，更在7號召開座談會跟語推人員交流，並舉辦頒獎典禮，回饋為族語復振不辭辛勞的語推人員。
語推人員Pi’i hlauracana(宋孟竹)說，「進入語推，然後加上還有一些職能專業的研習，就學到了很多，其實彌補了很多我在教學上面的不足。」
有語推人員認為，參加研習不只是學到理論課程，更可跟各地語推人員，從經驗、環境、角度中互相學習。
語推人員 Paelrese(柯秋美)也表示，「族語家庭是最重要的，因為我們每一個家庭都不同，有的父母是一方是在外面工作、一方是通婚結合的，他不是我們在地的人很多的障礙在這個裡面，那怎麼樣去克服。」
台師大進修推廣學院長胡衍南說，「最重要的就是，我們語推老師遇到各式各樣問題難題的時候，他有沒有解決的能力，我覺得我們應該設計一些情境的課程，一些情境的題目，然後交由現場語推老師透過分組，我們來互相研究怎麼解決問題，我希望有很多課程也許是我們走出去，然後在更複雜的情境底下，透過團隊合作來解決問題，這是目前我初步的想法。」
課程設計讓語推人員在語料採集、文本分析等學術能力上更紮實以外，還可以透過座談會讓中央單位、行政單位了解語推人員工作執行困難，保障語推人員的工作權益。
原民會主委Icyang‧Parod(夷將‧拔路兒)表示，「語推人員的工作，請按照原來他們應該有的這些職責職務來做分工，這個很重要，所以我要再次請我們地方的工作同仁，這個部分的整個分工要把它釐清。」
語推人員在語言的保存、使用和傳承，是要推廣到台灣每個角落，非常不容易，所以從110年起原民會就導入敘薪獎勵制度，希望透過薪資逐年晉級的獎勵機制，讓語推人員多年的付出跟努力，有對應的回饋和鼓勵，進而吸引更多族語人才投入語言推廣行列。
責任編輯：嘎兆
