面對全球淨零轉型浪潮，台北市原民會積極協助族人拓展綠領職涯，辦理首屆「永續管理人才培訓班」，培育具備實務能力的原民永續管理生力軍，本次培訓共有25位族人參與，課程採「訓照合一」模式進行，規劃台北市原住民族永續管理人才就業地圖，協助族人找到自身的定位，並預計在明年初規劃媒合活動。
台北市原民會經濟建設組長 Lawa Pusin（拉娃．布興） ：「這一次就是我們在培訓族人的時候，也有提到是企業手把手的傳授永續理論。這樣子他（學員）之後實際上在訓後就會進行職場媒合，促進族人的就業。」
而這次台北市原民會與台科大合作，由資深業師帶領，讓學員取得溫室氣體盤查相關證書，大幅度提升競爭力。
台科大推廣教育中心執行長 周春芳：「（課程設計）比較多元的，目的就是說，可能很多原民的朋友，他之前沒有接觸過這種課程，所以他需要了解一下不同的面向。所以我們安排課程內容，會有幾個不同的主題。我們也針對學員他們的狀態，譬如說他現在是在職、或者是待業的狀態，或是學生去做了解，希望可以幫助他們在他的工作上精進。」
參與學員 曾知文：「今年中的時候我就去參加原住民（委員會）舉辦的淨零碳盤查的證照班IPASS的，從中也學習到相關的很多知識，尤其在碳盤查以及碳權，還有碳足跡相關的知識。但是還是覺得不夠專業，所以看到這次在永續管理人才培訓班這個課程的時候，這一塊可以補足我缺失的知識。」
隨著企業對環境保護及社會責任更加重視，永續管理職業也正成為未來趨勢，而主委巴干‧巴萬就表示，未來將會持續推動相關職涯培力課程，邀請更多族人投入企業永續轉型，並能夠成為淨零時代的重要關鍵力量。
責任編輯：王涵
