國防部修正「陸海空軍懲罰法」，並增訂「軍人權益事件處理法」，期盼軍中能落實人權精神，不過更動範圍過大，6日立法院安排公聽會。當中不少學者對草案保留「降階」懲處提出疑慮。
國防大學法律系助理教授 蔣大偉：「軍隊就這麼小，一個人只要被降階，你想想看全軍都知道，他如何再回過頭來領導大家；這等於是變相的說，我給你一個懲罰，但是你就必須離開軍中。」
也有學者提出，像公務人員就沒有「降階」制度，這恐怕有違平等及比例原則。國防部表示，軍人最重懲處就是撤職，軍人身分、年資、退休金統統沒了。保留降階處罰，目的是希望保有懲處彈性，讓個案能持續留在軍中。不過草案除了降階等人事懲罰，還歸納出紀律懲罰，如禁足、罰站。另外還有財產懲罰，除了有罰薪，還增列罰款，金額落在五千元到一百萬元之間。但這卻引來軍中人權促進會發起人「黃媽媽」擔憂，主官裁量權擴張。
軍中人權促進會發起人 陳碧娥：「如果這個部隊長官他的心術不正，或者是他有一個挾怨，或者推卸責任某些問題的時候，對這個處分的人，你難保部隊，你難道不會怕部隊，沒有人會自殺或是拿槍下來開嗎。」
國防部法律事務司長 沈世偉：「未來針對罰款也是一樣，我們認為說參考公務員的規範，縱（使）有五千到一百萬元的罰款，但是也不是一個連長，或是一個排長（決定），我們目前內部有一個草案的規劃。」
國防部表示，未來什麼樣的階級，能執行何種裁罰金額仍待討論。而最終公聽會主席王定宇要求，相關草案訂定、修訂不應有太多彈性，或空白授權。不過修法工程，恐怕還會持續到新國防部長顧立雄上任。
國防部副部長 徐衍璞：「我們透過相關的會議，他（顧立雄）對於軍備的各項工作，目前推動工作都有相關了解，我相信等他就任之後，我們也會就這整個當前工作執行，再向他做一個詳細的報告。」
至於首位擁有原民血統的國防部副部長徐衍璞是否續任？他僅表示軍人貫徹命令、達成命令，他會做好本務工作。
責任編輯：温學聖
