距離大選剩下不到兩周，許多旅外的族人開啟搶訂車票模式，想要回家投下神聖的一票；但也有青年表示，投票當天若要上班，很多時候就得請假。
青年 Usay：「以往經驗都是因為都是排班制，所以那一天也不會特別說放假，那如果自己想要去投票的話只能用請假的方式；平常要上班我覺得應該是可能可以定個日期讓大家都放假，然後去投票。」
根據求職網調查發現，回顧求職者的職涯，許多人由於忙於公事、工作，有35.2%的上班族透露曾經因此無法、或忘記去投票；不過若以企業角度來看，也有高達68.1%的公司表示願意實施提前返鄉投票假。
物流公司主管 曾慧蓉：「我們是按照公家機關休假，所以政府所投的投票(日)都會按照公家機關的規定，放假去投票。」
勞動部指出，雇主若徵得勞工同意在投票日出勤工作，應不妨礙其投票、並加給3種當日出勤工資：如果你是打工族，當日屬於工作日，應工作8小時、外出投票2小時，老闆應給予正常薪資，返回工作的6小時則以2倍薪資計算；若屬於休息日，則以加班規定發放工資；若是跨日班，投票前一天給予正常薪資，投票當天為薪資的2倍；至於媒體或批發零售業等，只要具投票權勞工的工時落在24小時之內，雇主都要加給工資，也就是上班幾小時就要加倍相對的時數。
求職網發言人 楊宗斌：「有43%的上班族對於選舉的議題算是熱衷的一個狀況，而且這當中又有3成7表示曾經因為上班時間關注選情而影響到工作進度；至於資方態度部分是只有2成1的公司表示，在上班時間是完全不可以討論政治話題的。」
隨著總統大選越來越近，無論民眾是否返鄉投票，勞資權益仍不能忽略；勞動部也提醒，若雇主沒有依法給予勞工休假或給薪，可處2萬元以上；最高100萬元的罰鍰，並且補足相應工資。
責任編輯：林懷恩
