頂著豔陽、大喊著口號，十多個醫療工會代表2日上午集結在管署門口向衛福部長邱泰源疾呼，去年上任至今一年多，承諾過的「每季協商、三班護病比入法」雙雙落空。
台灣醫療工會聯合會理事長 趙麟宇：「（衛福部）公告了護理人員的薪資，把護理人員的薪資寫得非常地高，這跟我們基層的感受完全不同，護理人員說我們的（實質）薪資那有那麼高。」
高雄醫學大學醫療事業企業工會理事長 柯心炫：「低薪、高工時、高護病比，這三項都導致我們護理人員大量地流失；（曾承諾）2年內要入法，請問一下你現在已經執政了1年了，你的進度到哪裡？」
工會代表指出，衛福部大談健康台灣、醫療改革，但醫療現場卻持續出現人力流失、急診壅塞、護理薪資造假等爭議，因此要求衛福部長出面溝通。
臺北市聯合醫院企業工會理事 郭蕢瑩：「定期的溝通會議是為了確保我們的政府能夠了解基層的困境，定期檢核各項政策是否能夠發揮效果？我們要的不是口頭感謝，我們要的是實際作為！」
新北市職能治療師職業工會理事長 黃盛祥：「（呼籲）維持跟工會團體之間的聯繫跟溝通，衛福部在這邊一定要好好地思考這件事情、改善這件事情，讓我們的溝通管道能夠更順暢。」
然而，等到記者會結束，邱泰源才出現在工會面前，表示衛福部並非無作為，而是需要多方溝通。
衛福部長 邱泰源：「所有的公文裡面完全沒有說不去辦，我想這是傳達上面有溝通比較不那麼順暢；（開會）時間上要大家都能配合，因為工會的幹部真的也是很辛苦。」
邱泰源也強調，3天內會擬定內部協調窗口、3個月內會討論出時間、最快8月會與工會召開會議。
責任編輯：林懷恩
