民眾 溫小姐：「以嚴格來說一個禮拜，（婚假）其實是很不夠的，所以，我當時是請兩周，後面第2周是請我自己的假。」
民眾 陳小姐：「還要就是女方也要請，男方也要請，就需要很長很長的時間。」
從籌備婚禮、宴客到安排蜜月，不少過來人認為，原有的8天婚假不一定夠用。對此，勞動部9/17預告修正「勞工請假規則」，要將勞工婚假比照軍公教人員，從8天增加至14天。
勞動部勞動條件及就業平等司長 黃琦雅：「所以我們今天預告修正了，勞工請假規則裡面的婚假，將婚假八日延長到十四日，那這邊要做說明的是，依照勞工請假規則，婚假基本上工資要照給。」
不過多出來的工資誰要負擔？勞動部表示，將由雇主先行支付，再向政府申請補貼。
勞動部勞動條件及就業平等司長 黃琦雅：「增加的第9天到第14天，雇主依法還是要給付工資，但是給付工資之後，可以向政府申請補貼，我們會針對增加的婚假天數，由政府補貼支持企業。」
然而，對勞工人數較少的企業來說，人力調度也可能面臨新得挑戰。不過，也有雇主認為，讓員工有更多時間處理人生大事，也有助於兼顧工作與家庭。
雇主 Icyang Tamana（林筱薇）：「我覺得現在，不管是雇主還是員工，都很需要身心平衡這件事情，我會認為這個會讓員工，他會相對的身心平衡，當然反映到雇主身上，當然是好事，就是我讓你多放一些假，然後讓你可以更有動力來上班。」
此外，新制上路前已經結婚的勞工，只要婚假仍在請休期限內，而且原有的8天尚未請完，也能適用14天新制。勞動部表示，婚假新制預計10/1正式上路。
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