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企業深化原鄉長照 促進文化、經濟永續發展

大綱

2026年台灣正式邁入超高齡社會,行政院啟動長照十年計畫3.0,強調以社區為核心的共融照顧模式,而在台中就有一家合作社,長年深耕原鄉長照,把文化照顧融入在地生活,並擴展到多個原民部落,但除了第一線的深耕,更需要的是能有穩定的後盾挹注,因此他們結合企業一同簽署「社區一家,企業同行」MOU,透過企業與文化合作,共同支持在地的醫療、經濟及文化傳承。

在部落頭目及前原民會主委瓦歷斯貝林的祈福下,「社區一家,企業同行」MOU簽署會議正式完成,台中伯拉罕共生勞動服務合作社,長期在台中達觀服務泰雅族長輩,照顧模式也延伸到南投縣仁愛鄉,成立「思德磊岸照顧服務暨文化傳承勞動合作社」持續服務鄉內的長者,深化部落照顧與文化傳承。

伯拉罕共生照顧勞動合作社理事主席 林依瑩:「泰雅北勢群的一個傳統領域,那它其實就是到苗栗泰安鄉,那我們的長照都跨不過去,因為我們就是不同縣市,那謝謝(壽險公司)這次就支持我們,就以(泰雅)北勢群為一個我們推動的範圍,可以把我們在台中推動的這些再延伸。」

雪山坑部落頭目 比浩‧巴燕:「因為伯拉罕在我們的原鄉,照顧的雖然還是不多,我也希望說她剛才講說,地方能不能再增加一點,讓我們這偏遠的老人家能夠被照顧到,那這是我們的希望。」

今年伯拉罕勞動合作作社預計加入「社區一家與企業同行」的計畫,與知名壽險以及房地產仲介企業推展挹注「部落共生計畫」,期盼展現部落社區與企業共融圈創新制度的可能性。

壽險公司董事長 尹崇堯:「這一次的合作計畫象徵我們,『原鄉關懷列車』的一個升級,我們不只是在醫療上面關懷,我們希望在經濟以及文化的面向,都能夠做出一些貢獻。」

原民會社福處長 Helu Chiu(羅赫踛):「原民會一直認為就是跨部會跨領域、跨角色的一個合作模式,才是可以回應到我們部落的一個需求。」

透過企業資源挹注,結合部落原有的照顧能量與文化底蘊,伯拉罕勞合作社期待長照服務能持續深化,未來也期盼以「部落共生計畫」為起點,讓照顧、文化與經濟在原鄉形成真正可長可久的共融模式。

責任編輯:黃金倪

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