衛福部雙和醫院急診室日前張貼公告「護病比1比13，不耐久候可到其他醫院就醫」，引發外界關注；對此衛福部長邱泰源回應表示馬上了解、不容許違規，卻惹怒醫護基層工會、批評衛福部搞錯重點，急診人力負擔無上限，本來就沒有護病比，與其放話責難，不如思考如何解決急診壅塞問題，否則可能又爆發一波急診離職潮。
台灣護師醫療產業工會顧問 陳玉鳳：「今年的3月一下子就走了548人，有很多的急診護理人員點名就是因為邱泰源離開的。」
北市醫師職業工會祕書長 陳亮甫：「年初到現在有各式各樣拯救急診的措施，但其實他們對於這個成效如何？不知道究竟是不敢面對還是說其實是沒有仔細去評估。」
事實上為了留住護理人力，衛福部祭出夜班獎勵金、試辦三班護病比，但近期立法院調查報告顯示，年資3個月以上護理師離職率超過9成，護理師執業率也未增加；衛福部統計更發現，護理人員總執業率從2021年的63.44%，一路下滑到今年6月的62.4%，創下5年新低。
醫改會執行長 林雅惠：「呼籲政府應該要拿出魄力來加速推動三班護病比的入法，畢竟沒有勞安就沒有病安。」
衛福部護理及健康照護司副司長 陳青梅：「夜班費的錢是直接給護理人員的，那如果三班護病比達標，我們也是給醫院、醫院一定要用在護理人員身上。」
衛福部強調，今（2025）年將投入68.85億元辦理護理人力整備計畫，其中包括夜班護理人員直接獎勵47億元、三班護病比達標獎勵16億元等，若有相關爭議，護理人員可到護理職場爭議通報平台申訴，以保障護理人員工作權益。
責任編輯：林懷恩
