各位勞工注意了，114年元旦起，多項勞動新制上路，包含最低薪資調漲、修正勞保及勞退薪資分級表、產業人才投資方案補助額度提升等，勞動部長表示，最低薪資也是連續第9年調漲，預計將有257萬勞工受惠。
勞動部長 洪申翰：「所以從明年的114年開始，保障勞工基本生活的時薪，我們會調漲為190元；那月薪的部分，其實也會調漲到28590元。」
勞動條件及就業平等司長 黃維琛：「月薪的調幅，總調幅是42.9%；時薪的調幅是到58.3%，在我們相關的數據上來看，最大的受惠者還是我們本國的勞工，占比大概有86%。」
而為了配合每月最低工資的調整，勞動部修正勞工保險投保薪資分級表、以及勞工職業災害保險投保薪資分級表，將第1級的月投保薪資，由2萬7,470元調整為2萬8,590元。
勞動保險司長 陳美女：「另外在勞退的部分，我們也修正勞工退休金月提繳分級表的第24級，那由現在的27,470（元），調整為28,590元，預估會有124萬名的勞工會受惠。」
另外，勞動部的產業人才投資方案，明年元旦起，將由原本的7萬提高到10萬元，鼓勵勞工朋友跨領域培養第二專長技能，不過針對財劃法修法通過，中央預算減少3753億元，是否影響撥補勞保基金的1200億，勞動部則說確實有潛藏憂慮，但會積極向行政院爭取，降低勞工權益損害。
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