秉持大學社會責任與振興活化在地文化資產理念，明新科大攜手烏來區公所、舉行專門人才培植說明會，共同推動永續合作及族群發展。
明新科大副校長 彭政雄：「學校裡面對原住民的孩子，不管包括幼保這些都是原民專班，以及我們兩年前成立的、就是針對原住民的EMBA（碩士在職專班），今年準備招第三屆，所以我們在原住民教育的推動、人才培育的部分，非常地積極。」
明新科大原住民族教育發展處長 tiwaS．tara（林杏）：「長照的研究還有觀光客對原住民餐飲的研究，他以泰雅族的醃肉為例，你看連泰雅族的醃肉都可以作為一個研究案，原住民專班、碩士班就是要引導他去研究原住民的議題，才能對原住民的社會發展產業有一些關聯。」
結合部落傳統文化，明新科大期盼在地合作，針對地方建設、資源整合、產業永續發展等面向，提供學習平臺，讓部落居民享有進修管道。
明新科大終身教育處主任 白東岳：「在當地或者是在各個，比如說跟公司企業做一些搭配，我們開專班可以把這些需要取得學位的同學，把這個學位順利地完成。」
烏來區公所祕書 沈惠康：「我們烏來幼兒園總共有三間，其實具有幼兒保育助理員、幾乎是沒有，我想在未來在地就業，對我們本區也是一個非常有幫助的，所以活到老學到老，其實是我們大家想要的目標。」
突破過往原鄉職業結構，延續部落生活文化，在斜槓當道的時代、多一份專才，也讓職涯發展多一重保障。
責任編輯：黃金倪
